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  • 派遣員工社會保險如何辦理?

    根據《勞務派遣合同》約定,企業按月管理和考核勞務派遣工情況,確定派遣員工應發工資總額、社保經費、加班費、個人所得稅、住房公積金等,每月底劃撥到派遣機構財務帳上,派遣機構代發全部派遣員工的工資、代…

    2019-03-11120

  • 勞務派遣公司的權利與義務

    1、派遣單位有義務把用人單位、派遣單位雙方簽定勞務派遣協議的事實告知勞務派遣人員,并且作為派遣單位和勞務派遣人員簽定勞動合同的其中一項條款;2、對用人單位不履行合同的,派遣單位有權追究其違約責任;…

    2019-03-11124

  • 勞務派遣的業務程序

    勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發生于派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間。 勞…

    2019-03-11104

  • 外派員工管理,從差異化薪酬談起

    一般而言,從企業類型來講,銷售、工程類的企業外派員工的情況比較多,而且外派員工大部分是短期外派。從外派員工的身份來看,主要是高層管理者、核心技術人員、財務審計人員。當然,人力資源部總監以及銷售總監等也…

    2019-03-1190

  • 勞務派遣工暫行管理規定

    為解決勞務派遣工同工不同酬、同崗不同權,社保福利待遇低,沒有職業培訓,職業發展受限等問題。打擊違反臨時性、輔助性、替代性的“三性”規定,濫用派遣制度等違法行為問題,《勞務派遣暫行規定》對勞動合同、…

    2019-03-11106

  • 勞務派遣的模式都有哪些?

    改革開放以來,我國勞務派遣已走過了萌芽過程,隨著城市化進程的加快也日趨發展壯大,臻于成熟,已經成為一個熱門行業。目前,我國的勞務派遣大致有以下幾種類型: (一)義務型指勞動者的使用單位使用員工時,依法必…

    2019-03-06109

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